El despido V. El despido objetivo
El despido objetivo es la extinción justificada del contrato por causas económicas, técnicas, organizativas o de adaptación, con indemnización y preaviso obliga
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El despido lV - Definición de despido disciplinario
El despido disciplinario extingue el contrato por faltas graves y culpables del trabajador. Debe ser por escrito y no da derecho a indemnización.
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Derecho Laboral y Seguridad Social
Deudas e Insolvencia I - La Quiebra
La quiebra es no poder pagar deudas; el concurso de acreedores permite renegociar o liberarse de ellas, siendo una solución para personas y empresas.
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Laboral. Despido I
El despido es la decisión del empleador de finalizar el contrato. Puede ser objetivo, disciplinario o colectivo, y ser nulo, improcedente o procedente.
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