Cristina Millara es la responsable del Área de Derecho Laboral y Seguridad Social. Es licenciada en Derecho y Administración y dirección de empresas por la Universidad de A Coruña, Máster de Asesoramiento Jurídico Laboral por la Universidad a distancia de Madrid y posgrado de mediación civil y mercantil. Es abogada del Ilustre Colegio de La Coruña, experta en derecho laboral, restructuraciones y negociación colectiva, planes de igualdad, protocolos y políticas de empresa, además de asistencia en sala. Es ponente en cursos y formaciones en materia laboral y de igualdad. Ha publicado diversos artículos relacionados con la práctica jurídica en medios especializados.
Directora de área
Derecho Laboral y Seguridad Social
Sus publicaciones
¿Puede un plus de actividad o disponibilidad absorber las horas extraordinarias?
Según el TS, los pluses genéricos no pueden absorber automáticamente las horas extraordinarias, salvo que estén definidos de forma expresa para compensarlas.
¿Debe la empresa compensar los festivos cuando coinciden con el descanso semanal?
Solo existe obligación de compensar festivos coincidentes con el descanso semanal cuando esta situación es sistemática y deriva de la organización empresarial.
La importancia de diseñar un sistema retributivo claro: el caso del bonus en Caixabank
La sentencia SAN 2706/2025 de la Audiencia Nacional destaca la importancia de un sistema retributivo claro, transparente y conforme a la ley vigente.
¿Puede la empresa exigir el uso del correo personal para el trabajo? La Audiencia Nacional responde
La AN señala que no es obligatorio dar correo corporativo si existen canales adecuados y no se impone usar medios personales.
