
Diseño e implementación de un protocolo disciplinario para una empresa de servicios, garantizando seguridad jurídica, equidad interna y éxito en litigios.
El problema
Conflicto interno por aplicación inconsistente del régimen disciplinario
Una empresa del sector servicios enfrentaba un conflicto interno derivado de la aplicación irregular de su régimen disciplinario. Esta inconsistencia generaba inseguridad jurídica, percepción de arbitrariedad entre los empleados y numerosas reclamaciones por sanciones consideradas infundadas.
La solución
Desarrollo e implantación de un protocolo disciplinario claro y alineado con la normativa.
Tras detectar criterios poco claros y vacíos procedimentales, diseñamos un protocolo disciplinario conforme a la legislación laboral vigente y al convenio colectivo aplicable. Este protocolo definió claramente los tipos de faltas, niveles de sanción, pasos para la investigación, plazos y garantías para los trabajadores. También entregamos plantillas, pautas para la recopilación de pruebas y capacitamos a los departamentos de Recursos Humanos y a los responsables para asegurar una aplicación correcta y uniforme.
El resultado
Conflicto interno por aplicación inconsistente del régimen disciplinario
Una empresa del sector servicios enfrentaba un conflicto interno derivado de la aplicación irregular de su régimen disciplinario. Esta inconsistencia generaba inseguridad jurídica, percepción de arbitrariedad entre los empleados y numerosas reclamaciones por sanciones consideradas infundadas.
Otros casos relacionados

Indemnización por negligencia profesional en proyecto de acondicionamiento acústico

Sobreseimiento penal y exoneración económica tras accidente laboral ajeno

Resolución contractual por maquinaria defectuosa en la industria alimentaria

Estrategia legal proactiva para garantizar el cobro en el sector de la construcción

Concurso sin masa: cierre ordenado y rápido para sociedades pequeñas

Reestructuración societaria para la eficiencia fiscal, patrimonial y operativa de un grupo empresarial familiar

Concurso sin masa: cierre ordenado y rápido para sociedades pequeñas

Convenio con acreedores: solución concursal para la continuidad de negocio

Venta de un hospital veterinario por 6,5 millones de euros

Terminación exitosa de relación comercial con gerente evitando costes laborales

Reestructuración salarial compleja en empresa líder del sector de gestión de instalaciones deportivas

Implementación de un protocolo disciplinario para resolver conflictos internos en empresa de servicios
