Implementación de un protocolo disciplinario para resolver conflictos internos en empresa de servicios

Derecho Laboral y Seguridad Social

Diseño e implementación de un protocolo disciplinario para una empresa de servicios, garantizando seguridad jurídica, equidad interna y éxito en litigios.

El problema

Conflicto interno por aplicación inconsistente del régimen disciplinario

Una empresa del sector servicios enfrentaba un conflicto interno derivado de la aplicación irregular de su régimen disciplinario. Esta inconsistencia generaba inseguridad jurídica, percepción de arbitrariedad entre los empleados y numerosas reclamaciones por sanciones consideradas infundadas.

La solución

Desarrollo e implantación de un protocolo disciplinario claro y alineado con la normativa.

Tras detectar criterios poco claros y vacíos procedimentales, diseñamos un protocolo disciplinario conforme a la legislación laboral vigente y al convenio colectivo aplicable. Este protocolo definió claramente los tipos de faltas, niveles de sanción, pasos para la investigación, plazos y garantías para los trabajadores. También entregamos plantillas, pautas para la recopilación de pruebas y capacitamos a los departamentos de Recursos Humanos y a los responsables para asegurar una aplicación correcta y uniforme.

El resultado

Conflicto interno por aplicación inconsistente del régimen disciplinario

Una empresa del sector servicios enfrentaba un conflicto interno derivado de la aplicación irregular de su régimen disciplinario. Esta inconsistencia generaba inseguridad jurídica, percepción de arbitrariedad entre los empleados y numerosas reclamaciones por sanciones consideradas infundadas.

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